外界不斷希望一例一休再修法，日前也有綠營立委提議，但依目前氛圍再修法的可能性不高，政府希望以持續輔導檢查代替修法，但如此一來，問題似乎沒有解決，若想解決工時長等問題，不光是仰賴勞檢就行得通。

台灣必買伴手禮

一例一休倉促立法，卻衍生許多問題，社會成本明顯增加，也讓過年禮盒找鮮果日誌勞資雙方、民代紛紛希望再修法，使政策能更有彈性，但修法看似遙遙無期，勞動部以持續輔導、分級檢查，並授權地方視情況開罰，似乎在替修法緩處理。《勞基法》一例一休新制立意良善，原希望縮短勞工工時、增加加班收入，但歷經整整半年多的宣導、輔導期，政府勞檢仍以輔導為主，除非重大違規或勞工檢舉，否則並不會主動出擊檢查，至今開罰的案件更是少之又少，不禁讓人質疑這樣的政策是否具有規範力，還是只是原地踏步。

勞動部雖然希望給事業單位有改過的機會，但持續輔導是否就能讓勞資雙方適應一例一休？衍生出的民生困擾能否因此解決，都仍然有待進一步觀察。(中國時報)年菜預購推薦

烤肉宅配 永和火鍋吃到飽 湖口




775486D0AE6A1F97
arrow
arrow
    文章標籤
    過年禮盒找鮮果日誌 年菜預購推薦 過年送禮禮盒 陸客最愛台灣伴手禮 竹北燒烤推薦
    全站熱搜

    hickstof0883 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄